RTF 03859-2-2023 – La entrega de una bonificación extraordinaria a un solo trabajador debe cumplir con el criterio de generalidad

El Tribunal Fiscal confirma que la recurrente de este caso no probó el cumplimiento del criterio de generalidad en la entrega de una bonificación extraordinaria a un solo trabajador por su buen desempeño, toda vez que ello se debe verificar en función al beneficio obtenido por funcionarios de rango o condición similar, y si bien dentro de esta perspectiva podría ocurrir que el beneficio corresponda a una sola persona, en el presente caso, la recurrente no ha acreditado el criterio por el cual lo otorgó y, aun cuando señala que lo hizo en atención a su destacada labor, no cumplió con probar de qué manera las labores que desempeñó ayudaron a alcanzar las metas y/u objetivos corporativos de la recurrente; asimismo, no se evidencia que sus niveles de productividad fueran superior al resto de trabajadores que tuvieron el mismo rango laboral dentro de la empresa.